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宁夏英力特热电公司党委“1234”工作法助力“两大平台”学习获实效

作者: 戴学强 焦小英 来源: 国电电力 发布时间: 2019-04-16 字号:【

自“学习强国”及集团党建信息平台推广使用以来,宁夏英力特热电公司党建信息化管理平台维护率、“学习强国”平台参与率均达到100%,该公司党委以加强改进党组织的自身建设为目标,推行“1234”工作法,助力党员自觉学习、深入学习、持续学习上,取得实效。

做好一个带动。该公司党委高度重视“学习强国”及集团党建信息平台的推广应用,使学习平台成为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体,提高公司学习型党组织建设水平的重要阵地。领导班子成员带头使用两个平台进行学习,主动开展宣讲动员,引导党员干部下载安装学习强国APP,注册应用党建信息化平台。第一时间建立两个平台信息维护应用管理制度,制订党建信息化平台试点工作方案和全面推广应用工作计划,从时间范围、目标任务等方面,明确平台的数据导入、功能应用,同时选取1个典型党支部作为试点,细化任务,专业指导,确保各党支部扎实有序开展工作,实现了两个平台在党员干部范围内的全覆盖。

注重两个分享。该公司党委积极组织党务人员参加党建信息管理视频会议,学习党建信息化平台操作手册,分阶段对分管领导和支部平台管理员进行培训,对前期试用过程中易出现的问题逐项解决,创建两大平台使用工作群,使党员及时学习、掌握学习强国和党建信息化平台的操作、应用方式,建立党员帮扶机制,组织年轻党员帮助年龄大的党员掌握了解平台的学习、操作方法,答题技巧,迅速提升学习效果。

落实三个措施。为切实抓好两个平台学习,该公司党委组织制定了专项工作方案,把两个平台学习作为一项重要政治任务来抓。要求每个党员每天在学习强国学习平台上学习最低分值不低于30分,每月按期完成党建信息化平台学习任务。党群工作部和各党支部定期对学习情况进行公示,及时在微信群内提醒学习落后的人员,并将学习总积分作为年终考评党员和评先选优的重要依据。由党群部每日分别在“党建信息管理平台”“学习强国”工作群内通报各支部信息录入维护、学员履职,促进各党支部形成“比学赶超”氛围。

坚持四个学习。该公司党委以两个平台为载体,加强支部建设和党员教育,修订《党建月度考核细则》,积极推动党员自主线上学、支部组织集中学、撰写心得互相学、积分排序比着学,将党建信息化平台中党员学习、履职尽责等内容作为支部基础建设的重要工作,提高评分比例,增强基层党支部使用信息化平台推动党建效果,提高党员参与党建工作的积极性,使两个平台成为党建工作的新抓手、党组织及党员学习工作的新载体。

通过两个平台的学习推广应用,真正把组织建在网上、党员连在线上、平台用到心上,不仅调动了每名党员参与学习平台应用的积极性,更增强了平台的互动性和参与度,党员和党支部联系更加紧密。

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